Gleichstellung für Frauen und Männer an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover

Die Leibniz Universität Hannover zeichnet sich aus durch nachhaltige und bewährte Gleichstellungspolitik und durch Familienfreundlichkeit. Sie ist zertifiziert mit dem audit familiengerechte hochschule.

In der Gesamtbewertung der Universitäten und der Universitäten-Gesamthochschulen zeichnet sich die Leibniz Universität Hannover vor allem in vier Kategorien durch herausragende Leistungen aus. In den Ranglisten der Professuren, der Habilitationen, der Steigerung des Frauenanteils am hauptberuflichen, wissenschaftlichen und künstlerischen Personal sowie der Steigerung des Frauenanteils an den Professuren hat die Leibniz Universität jeweils die Position in der Spitzengruppe erreichen können. Bei den Habilitationen konnte ein Frauenanteil von 33,82%, bei den Professuren ein Frauenanteil von 17,03% nachgewiesen werden, (vgl. Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten, Hg. Andrea Löther, CEWS Kompetenzzentrum für Frauen in Wissenschaft und Forschung, Bonn 2007, S. 77).

Aktuelle Schwerpunkte sind die Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen des Gleichstellungskonzepts des Bundes und der Länder und der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG. Darüber hinaus werden weitere Telearbeitsplätze geschaffen und der Bau einer Kinderkrippe ist in Planung. Hervorzuheben sind auch zahlreiche Programme und Foren zu den Themen Wissenschaftskarriere, Mentoring in Wissenschaft und Wirtschaft sowie Frauen in Spitzenpositionen. Dazu gehören auch Aktivitäten um den Anteil von Professorinnen von 13% auf 20% in wissenschaftlichen Spitzenpositionen zu erhöhen.

Die erfolgreiche Gleichstellungsarbeit zeichnet sich durch aufeinander aufbauende Programme und Projekte aus, die in den verschiedenen Einrichtungen angeboten werden. Diese reichen von der Gewinnung von Studentinnen in den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern über die Unterstützung bei der Bewältigung struktureller Barrieren (Kinderbetreuung, Netzwerkkontakte, Promotionsabschlussförderung und professionelle Beratung) bis hin zur Karriereförderung in verschiedenen wissenschaftlichen Qualifikationsphasen für Frauen und Männer, vgl. http://www.gsb.uni-hannover.de

Im Verbund mit der TU9, Bundesverband der neun führenden Technischen Universitäten in Deutschland, und der Niedersächsischen Technischen Hochschule nimmt die Leibniz Universität Hannover am nationalen MINT Pakt und deren Ziele zur Erhöhung des Anteils von Frauen teil.